人事・人材育成

Human Resources

1. 職業選択の自由

労働者に対する費用徴収（無償採用方針）、保証金の徴収および身分証明書の預かりを厳格に禁止します。また、非自発的かつ搾取的な刑務労働、契約拘束労働、債務労働、強制労働、誘拐・人身売買および奴隷労働を厳格に禁止します。

2. 適切な労働時間

適用される法令、業界標準および顧客行動規範に従い、労働時間に関する規定を遵守します。すべての労働時間、休憩時間および休日は、法令に基づき適切に付与します。

3. 適正な報酬

従業員に支払われる報酬は法令の基本要件を満たすものとし（残業代およびその他の手当を含みます）、労働時間は規定を遵守し、週労働時間は60時間を超えないものとします。

4. 人道的処遇

懲罰を目的とした行為、強制労働および非自発的労働を厳格に禁止します。また、懲戒的な賃金控除などの管理措置も禁止します。

5. 差別の禁止およびハラスメントの防止

ハラスメント行為を一切容認せず、採用、賃金、研修、昇進、解雇などのあらゆる雇用および労務管理において、人種、肌の色、年齢、性別、性的指向、性自認および性表現、民族・国籍、障がい、妊娠、信条・政治的立場、所属団体、星座、血液型、出身地、退役軍人としての地位、保護対象となる遺伝情報、婚姻状況、申立ての有無等に基づくいかなる差別も行いません。すべての判断は、個人の職務遂行能力に基づいて行います。